泸西县泸源普通高级中学招聘会

一、单位简介

泸源中学位于泸西县城阿庐大街118号，毗邻国家“AAAA”级风景区“云南第一洞”——阿庐古洞。泸源中学是泸西县委、县政府响应州委、州政府“1650”工程的号召，为解决泸西县高中办学规模“瓶颈”制约问题，按照省一级普通高完中的办学标准，举全县之力于2004年8月在泸西县城新建成的一所高起点、高标准、高规格的公办普通高级中学，2014年认定为云南省二级一等高完中。

学校总占地面积348.43亩，生均42.93平方米；建筑面积59213平方米，生均10.94平方米；校园环境优美，绿化面积166701平方米，生均30.79平方米。有以电子白板为主的多媒体投影教室126个，均配有闭路电视、校园广播和信息网；有篮球场8块，足球场3块，一个达国际标准的田径运动场（配有400m塑胶跑道8道），一个钢结构室内体育训练室；有计算机教室8个，计算机992台，电子阅览室1个，现代化直录播室1个；有理、化、生实验室11个，通用技术教室2个，实验仪器按部颁I类标准配备；有音乐教室3个，舞蹈教室2个，画室3个，钢琴房10间；学校正门安装2套师生出入安检系统，侧门安装1套车辆自动识别系统；校园安装2套视频监控系统，500余个高清摄像头，实现校园全覆盖。教学用房配套，设备设施完善，功能齐全，能满足教育教学需要。

学校现有教职工400人(含外聘外教3人)，其中专任教师386人，特级教师2人，正高级教师2人，高级教师96人，一级教师163人，中高级教师占专任教师的67.61%。教职工中中共党员156人，硕士研究生12人，在读研究生9人，专任教师学历合格率100%，各学科教师配备齐全。现有普通高中教学班112个（含特长班），在校生5414人。

学校在十余年的办学实践中确立了“人本立校、依法治校、机制励校、质量兴校”的办学理念，“尊重个性，发展特长”的育人理念；形成了“文明、和谐、务实、开拓”的校风，“严谨、协作、博爱、奉献”的教风，“自律、博学、善思、进取”的学风；砺练了“厚德、善学、明志、笃行”的校训。学校始终围绕“校园建设高品位，学校管理高效率，师资队伍高素质，学生培养高品质，教育教学高质量，规范办学高效益”的办学总体目标不断迈进。

近年来，先后被评为全国青少年校园足球特色学校、云南省平安校园、云南省绿色学校、云南省省级体育特色学校（篮球、排球、武术）、云南省科普教育示范学校、红河州党建示范学校、红河州新高考改革试点学校等，自2009年红河州教育局实行办学目标综合考核以来多次名列同级同类学校第一名，并获得一等奖

二、招聘范围对象及岗位

（一）招聘范围对象

1.校园现场招聘。北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、山东师范大学、西北师范大学、陕西师范大学、西安外国语大学、西南大学（师范类毕业生）、四川师范大学、四川音乐学院、四川美术学院、成都体育学院、云南师范大学、云南艺术学院、云南大学16所公办全日制普通高等院校高考招生时参加第一批次录取的本科及以上学历应届毕业生，取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。

2．网络报名招聘。北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、山东师范大学、西北师范大学、陕西师范大学、西安外国语大学、西南大学（师范类毕业生）、四川师范大学、四川音乐学院、四川美术学院、成都体育学院、云南师范大学、云南艺术学院、云南大学16所公办全日制普通高等院校高考招生时参加第一批次录取的本科及以上学历应届毕业生，取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。

（二）招聘岗位

泸西一中招聘岗位50人：语文3人，数学5人，英语5人，物理2人，化学7人，生物6人，政治6人，历史5人，地理6人，信息技术1人，音乐1人，美术1人，体育2人。

泸源中学招聘岗位10人：语文2人，政治2人，历史2人，地理4人。

应聘教师必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。研究生及以上学历的专业范围可适当放宽条件。

三、招聘对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位规定的年龄要求。本科学历年龄30周岁以下，硕士研究生35周岁以下，博士生40周岁以下。

（六）具备岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；已经是泸西县教育系统在职在编教师、特岗教师或从泸西县教育系统辞职的教师；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘方式

招聘在县委组织部、县人力资源和社会保障局的指导下，由县教育体育局工作人员、考官（3-5名）及县人大、县政协等组成招聘工作组，采取校园现场招聘和网络报名招聘方式进行。

（一）校园现场招聘

招聘工作组赴西北师范大学（12月25日）、四川师范大学和成都体育学院（12月27日）、陕西师范大学和西安外国语大学（12月30日）、华中师范大学（2019年1月2日）、云南师范大学（1月6日）设点进行校园现场招聘（根据需要临时增加现场招聘点。到校开展工作准确时间以设点院校公布为准）。在招聘时间范围内优先选择招聘时间靠前的学校，如在招聘时间靠前的学校已完成招聘计划指标的，则不再到招聘时间靠后的学校进行招聘。

（二）网络报名招聘

校园现场招聘结束后，如还有空缺岗位的，则进行网络报名招聘。符合条件的毕业生，可将报名所需材料发至指定的电子邮箱，审核通过后通知本人到指定地点集中面试和笔试，通过后，签定劳动合同。

网络报名招聘相关事宜在“泸西县人民政府网”另行公告通知。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.组织报名

（1）校园现场招聘：符合招聘范围16所院校有意向的应届毕业生请关注本院校发布的校园招聘信息，及时注意招聘时间、地点、报名等事项。

（2）网络报名招聘：网络报名的招聘岗位、时间、地点、方式等具体事宜在“泸西县人民政府网”另行公告通知。

2.报名所需材料

报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、录取批次、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件）。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）组织考试

1.校园招聘

（1）考试方式：采取说课的方式进行，考试主要测试考生的学科素养、综合素质、与岗位相匹配的专业知识等。考试时间和相关事项另行通知。

（2）成绩计算：成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为80分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若说课成绩相同的，增加面试环节，面试成绩高的进入。

2.网络招聘

（1）考试方式：采取面试和笔试方式进行，考试主要测试考生的学科素养、综合素质、与岗位相匹配的专业知识等。考试时间和相关事项另行通知。

（2）成绩计算：面试和笔试成绩为满分100分。面试成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，满分100分，占总成绩60%；笔试成绩满分100分，占总成绩40%。折算后的总成绩之和为网络招聘成绩。最低合格分数为60分。若出现总成绩相同，面试成绩高的进入，若面试成绩也相同，再进行第二轮面试，取面试成绩高的进入。

（三）签订就业协议

在最低合格分数线上，根据考生考试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员。如前一名自愿放弃签订就业协议，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

（四）成绩公示

考试工作结束后，由招聘单位审核报泸西县教育体育局核准后，将成绩在“泸西县人民政府网”进行公示。

（五）资格复审、考察和体检

1.资格复审。资格复审由用人单位负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。

2.体检。体检由用人单位统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有异议的，可申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

3.考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。考察工作由招聘单位和主管部门按有关规定进行。

对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

资格复审、考察和体检时间及相关事宜在“泸西县人民政府网”另行公告通知。

（六）拟聘人员公示

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“泸西县人民政府网”进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间因出现影响聘用问题或个人放弃有岗位空缺的，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

（七）办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位报县教育体育局备案后办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

聘用手续原则上于2020年8月31日前基本完成。

（八）签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

六、聘用和管理

聘用和管理按照《泸西县普通高中年薪制编外教师招聘管理办法（试行）》执行。

七、薪酬待遇

实行财政年薪12万元总包干（包括工资、绩效、各种保险总和）

八、纪律

（一）对违反招考纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（四）招聘工作按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向当地纪委反映，对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定处理。

九、重要提示

（一）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（四）本次招聘专业目录参照《红河州事业单位公开招聘考试专业分类试行指导目录（2019年修订）》。

（五）凡用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

十、未尽事宜另行公告

十一、本公告由泸西县教育体育局负责解释

十二、联系方式

刘老师、电子邮箱85909441@163.com

十三、备注

于2020年1月6日上午9:00在云南师范大学呈贡校区大学生活动中心开专场招聘会