西南林业大学2018年高层次人才招聘公告

一、学校概况

西南林业大学地处春城昆明，是我国西部地区唯一独立设置的林业院校，办学起源于1938年云南大学森林系，建校于1958年昆明农林学院林学系，是国家卓越工程师教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划高校，入选中西部高校基础能力建设工程支持院校行列。1981年成为国务院批准的首批硕士学位授予单位，2013年获批为博士学位授予单位。

 学校现有白龙、石林、楸木园3个校区，占地2703亩，设有30个教学单位，有全日制在校生近2万人。现有教职工1219人，其中高级职称教师470余人，国家“千人计划”1人，长江学者讲座教授1人，国家特聘专家1人，入选国家百千万人才工程一层次专家1人，中科院“百人计划”A类人才1人，全国优秀教师2人，教育部新世纪优秀人才4人，云岭学者1人，享受国务院特殊津贴专家1人，省级各类人才69人。

学校林学教学团队入选首批全国高校黄大年式教师团队，拥有3个院士专家工作站，建有省各类创新团队17个。设有林业生物质资源高效利用技术国家地方联合工程研究中心、国家高原湿地研究中心、云南生物多样性研究院、绿色发展研究院、石漠化研究院等科研平台和科研机构24个。

有一级学科博士点3个，一级学科硕士点11个，二级学科硕士点66个，专业硕士学位点5个，林学、林业工程、风景园林学等3个博士后科研流动站。有国家林业局重点学科6个，国家林业局重点（培育）学科1个，省级重点学科5个，A类高峰学科1个，B类高峰学科2个，B类高峰学科特色研究方向1个，A类高原学科1个，本科专业73个。

“乐山乐水、无怨无悔”的西林精神和“树木树人、至真至善”的校训是西南林业大学80年发展的力量源泉。海到无边天作岸，山登绝顶人为峰。学校把人才作为立校之基、兴校之本、活校之源、强校之要，我们将积极创造优质平台和良好环境，诚挚邀请国内外优秀人才加盟，切实把西南林大建设成为人才集聚的基地、英才辈出的高地、大才用武的阵地、俊才向往的园地，共创西林美好灿烂的明天！

二、人才类别及相关待遇

基本条件：具有良好的思想政治素质、职业道德和团队协作精神，身心健康,有争取和主持国家重大科研项目和国际合作项目的能力，一般应具有博士学位，一层次、二层次、三层次年龄不作限制，其他层次人才年龄一般应在45岁以下。除非全职引进的人才外，人事关系须转入学校，全职工作。

西南林业大学高层次人才引进政策

序 号	引进人员类别	购房补贴 （税前）/ 年薪（税前）	年龄要求	科研启动经费或科研 平台建设费	助手安 排	实验室 情况	家属安置
一层次	中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员； 国家“特支计划”杰出人才；国家科学技术一等奖排名第 1。	不少于 500 万元的购房 补贴。年薪 不少于 100 万元。	不作限制	不 少 于 800 万 元 科 研团队平台建设运行 经费（哲学社会科学 类 80 万元）	配备助 手	安排实 验室	根据国家政 策解决配偶 工作。可安 排 1 名子女 在校内工 作。
二层次	教育部“长江学者”奖励计划的特聘教授；国家杰出青年科学基 金获得者；国家“特支计划”领军人才入选者；国家“千人计划” 创新人才项目入选者；省级科技领军人才入选者；国家科技重大 专项和国家重点研发计划项目负责人（含国家“973”计划首席 科学家；国家“863”计划、支撑计划或重大科技专项等国家重 大项目负责人）；国家自然科学基金创新群体负责人；国家自然 （社会）科学基金重大项目负责人；国家科学技术特等奖排名前 3，一等奖排名前 2；哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科 领军人才及相应层次者。	不少于 300 万元的购房 补贴。年薪 80 万元。	不作限制	500 万元科研团队平 台建设运行经费（哲 学社会科学类 50 万 元）	配备助 手	安排实 验室	根据国家政 策解决配偶 工作。
三层次	国家“特支计划”青年拔尖人才；国家“青年千人计划”入选者； 教育部“长江学者”奖励计划的讲座教授；国家级教学名师；百 千万人才工程国家级人才入选者；国家有突出贡献的中青年专 家；中国科学院“百人计划”入选者；国家优秀青年科学基金获 得者；省级高端科技人才；国家自然（社会）科学基金重点项目 负责人；以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》、《Cell》 及其他影响因子 20 及以上期刊上全文发表研究论文者；国家科 学技术特等奖排名前 4 名、一等奖排名前 3 名、二等奖排名第 1 名以及相应层次者。	不少于 200 万元的购房 补贴。年薪 50 万元。	不作限制	200 万元科研团队平 台建设运行经费（哲 学社会科学类 20 万 元）	配备助 手	安排实 验室	根据国家政 策解决配偶 工作。
序 号	引进人员类别	购房补贴 （税前）/ 年薪（税前）	年龄要求	科研启动经费或科研 平台建设费	助手安 排	实验室 情况	家属安置
四层次	教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；“云岭”系列人才 入选者；云南省“引进海外高层次人才计划”入选者；云南省“高 端科技人才引进计划”入选者；其他省（市）著名人才计划入选 者；获国家科学技术特等奖前 6 名；国家科学技术或教学成果 一等奖排名前 4 或二等奖排名前 2；教育部高等学校科学研究 优秀成果奖（人文社会科学）二等奖排名第 1；省级科学技术一 等奖排名第 1；省级哲学社会科学优秀成果一等奖排名第 1。	100 万元的 购房补贴。	一般应 在 45 岁以下	享受 10 万元科研启 动费和 4 万元专著 出版费；进校前 3 年，根据工作目标享 受每年 10－15 万元 人才补贴；			根据学校编 制情况
五层次	在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构的有正式教学 或科研职位，担任高级专业技术职务，且经学校评审认定，具有 本层次对应能力者；或有博士学位且近 5 年达到以下条件之一 者(其中，论文不含共同第一作者)。 1．理工科：按论文发表当年中国科学院 JCR 期刊分区，以第一 作者或通讯作者在一区期刊上发表论文 3 篇及以上；或在二区 期刊上发表论文 6 篇及以上；或 SCI 单篇影响因子 7 及以上； 或 SCI 累计影响因子 20 及以上。 2．哲学社会科学：在本领 域以第一作者或通讯作者在 SSCI、A&HCI 来源期刊上发表学术 论文 2 篇及以上；或在国内哲学社会科学类顶级期刊发表或全 文转载学术论文 3 篇及以上。 3．获得国家科学技术特等奖前 8 名；国家科学技术或教学成果一等奖前 5 名、二等奖前 3 名； 获得省（部）级科学技术或教学成果奖一等奖排名前 3，二等奖 排名前 2；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学） 一等奖排名前 3、二等奖排名前 2；省级哲学社会科学优秀成果 一等奖排名前 2。 4．省级中青年学术技术带头人及后备人才， 或省级技术创新人才及培养对象，或省级教学名师。	50 万 元 的 购房补贴。	一般 应 在 45 岁以下	享受 6 万元科研启 动费和 3 万元专著 出版费；进校前 3 年，根据工作目标享 受每年 5 － 10 万元 人才补贴；			根据学校编 制情况

三、提交应聘材料

（一）个人简介：包括学习经历、工作经历（需提供身份证明材料复印件）、研究方向；

（二）学术成果：近五年的科研项目、论文（发表期刊、时间、影响因子及JCR分区情况）、专著、获奖、发明专利等目录，另提供5篇重要代表性论文的全文；

（三）学术影响：获奖情况、成果引用、重要学术报告、海内外担任重要职务的情况；

（四）学历证书、学位证书及现任职和聘用证明。应聘者请将以上材料发送到swfuhr@126.com邮箱，因

招聘公告常年有效，应聘材料恕不退还。联系人：何老师联系电话：0871-63863165

西南林业大学

2018年3月3日