昆明倘甸和轿子山两区

2017年管委会机关各部门空缺选聘岗位竞聘简章

根据《昆明倘甸产业园区暨昆明轿子山旅游开发区全员聘用管理暂行办法》文件精神，为进一步提高管委会工作效能，深化管委会人事制度改革，适应全区经济社会发展。经研究决定，面向我区机关事业单位工作人员公开竞聘17名选聘岗位工作人员。

一、竞聘人员范围、基本条件、岗位计划数及岗位管理

（一）竞聘人员范围

1.2016年选聘在管委会机关的工作人员可参加本单位以外的其他单位竞聘。

2.本科及以上学历、35周岁及以下且在倘甸和轿子山两区辖区内工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员（教育、卫生系统工作人员仅能报名参加社会事业局空缺岗位竞聘）。

（二）竞聘人员基本条件

1.坚持科学发展观，具有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平；

2.认同倘甸和轿子山两区管委会战略方针及相关政策规定；

3.具有强烈的事业心和责任感，与时俱进、开拓创新，勤奋敬业、吃苦耐劳；

4.具有胜任岗位工作的文化水平、专业知识和实践经验；

5.具有正常履行岗位所需的身体条件；

6.符合竞聘单位岗位需求的其他条件。

下列人员不能参加竞聘上岗：

1.2016年度管委会机关绩效考核末位淘汰人员；

2.正在被司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；

3.党纪处分所规定的限制提任期未满的；

4.受政纪处分尚未解除的。

（三）竞聘岗位计划数及要求

竞聘岗位计划数及要求详见《2017年倘甸和轿子山两区管委会机关各部门空缺选聘岗位工作人员竞聘上岗岗位计划表》（附件1）。

（四）岗位管理

1.选聘岗位工作人员是指在倘甸和轿子山两区管辖范围内财政供养的在职人员中择优聘用的人员，其人事及编制仍保留在原人事关系所在单位。

2.岗位实行聘任制。选聘人员与单位签订聘书，聘用期限自与单位签订聘书之日起至2017年12月31日止。聘用期满或聘书中约定终止条件出现，聘用即行终止。聘用相关工作内容经双方协商同意，可变更或解除。

3.待遇。选聘人员在聘期内保留原人事关系单位工资待遇，选聘人员试用期为3个月。聘用期（含试用期）纳入管委会机关360绩效考核。

二、竞聘工作流程

（一）报名

1.报名时间

2017年3月10日至3月17日上午8:30至下午17:30

2.报名及资格审查

此次竞聘采用现场报名方式。为保证用人单位的自主用人权，报名及资格审查由选聘单位自行组织。符合竞聘选聘岗位资格的人员，一人只能报名参加一个岗位竞聘，报名竞聘多个岗位的，一经查实，取消竞聘资格。

参加竞聘选聘岗位报名的人员，须填写《2017年倘甸和轿子山两区管委会机关各部门选聘岗位工作人员竞聘上岗报名表》（附件2）并携带身份证、毕业证等相关材料的原件及复印件到竞聘单位报名，各竞聘单位根据岗位需求条件对报名人员进行资格审查，对符合报名条件的人员不得拒绝报名。各竞聘单位联系方式详见《2017年倘甸和轿子山两区管委会机关竞聘上岗相关办、部、局联系方式》（附件3）。

（二）竞聘（2016年3月20日至3月24日）

各单位自行组织竞聘，竞聘方式可采取演讲、考核等方式进行。

（三）公示（2017年3月28日前）

竞聘结束后，由选聘单位根据综合成绩由高到低确定拟聘用人员名单。聘用人员名单由人力资源和社会保障局2017年3月28日前在倘甸和轿子山两区政务网、OA系统上进行公示，公示期为3个工作日。公示期间如有反映不符合岗位竞聘条件的，经查证核实，取消其聘用资格，并从高分到低分依次递补其他竞聘人员。

（四）聘用

公示期满，无异议人员，由倘甸和轿子山两区人力资源和社会保障局统一发布聘用通知，并由各单位自行签订聘书，聘用期限一年。聘用人员试用期为3个月，试用期纳入管委会机关360绩效考核。

三、相关要求

(一)聘用工作在党工委、管委会领导下开展，由聘用工作领导小组办公室负责实施。

(二)为确保聘用工作的顺利进行，各部门务必严守组织人事工作纪律，防止用人上的不正之风，严禁搞小圈子、拉选票，严禁跑要和请托说情。

(三)各报名人员必须取得工作单位、主管部门的同意后方可报名，若参加选聘会影响单位正常工作开展，单位及主管部门可不同意参加报名。

(四)有下列情形之一的，视为自动放弃，空缺岗位由竞聘人员中从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.公示期满10个工作日内，联系不上本人的;

3.自接到办理相关聘用手续电话通知之日起，无正当理由拖延办理聘用手续达10个工作日的。

(五)选聘人员按《昆明倘甸产业园区昆明轿子山旅游开发区全员聘用管理暂行办法》进行管理。

(六)纪工委、党群工作部、人社局全程监督聘用工作的实施，确保聘用工作公平、公正。

监督举报电话：0871-62760058

(七)本简章由倘甸和轿子山两区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.倘甸和轿子山两区2017年管委会机关各部门空缺选聘岗位工作人员竞聘上岗岗位计划表

2.昆明倘甸和轿子山两区2017年管委会机关各部门空缺选聘岗位工作人员竞聘上岗报名表

3.倘甸和轿子山两区2017年管委会机关竞聘上岗相关办、部、局联系方式

倘甸和轿子山两区人力资源和社会保障局

2017年3月10日

倘甸和轿子山两区管委会机关2017年各部门空缺选聘岗位工作人员 竞聘上岗岗位计划表

竞聘单位

竞聘岗位名称

岗位 代码

岗位工作简介

竞聘计划数

性别要求

学历 要求

学位 要求

专业要求

年龄要求

政治面貌 要求

其它竞聘条件

备注

党政综合办公室

行政科 （综合岗）

dzb15

负责行政后勤和机关服务；对财务工作、政府采购有一定了解；负责党工委、管委会相关的接待工作；做好两区公共节能工作；对接好物业管理公司做好招商大厦、公租房的物业管理；履行好机关食堂监督委员会、环境卫生监督委员会职责；统筹好每月升旗工作；负责领导外出学习、考察活动的筹备、联络、服务工作； 做好本单位工会相关工作；协调和衔接好其它科室及部门的相关工作；完成领导交办的各项工作。

1

男

本科及以上

不限

不限

35周岁及以下

不限

在倘甸和轿子山两区辖区内工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

有较强的沟通协调能力、组织能力及文字功底，有相关工作优先。

法制科 （综合岗）

dzb20

负责“两区”法制、行政审批工作；做好“两区”规范性文件的合法性审核工作；协调“两区”各部门在实施法律、法规和规章中的争议和问题；受“两区”党工委、管委会委托，牵头办理诉“两区”管委会行政案件的应诉和行政赔偿工作；负责“两区”管委会法律顾问聘请、管理工作。负责两区机要、保密、档案工作。

1

男

本科及以上

不限

不限

35周岁及以下

不限

在倘甸和轿子山两区辖区内工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

具有综合协调能力，强烈的事业心和责任感。有法制、机要保密、档案等相关专业优先

秘书科 秘书岗位

DZB29

负责协助起草或修改党工委、管委会综合性重要文稿以及有关材料；做好主要领导批示件办理和归档登记；做好党工委、管委会领导召集的有关会议的会务工作、会议记录、会议纪要和议定事项的督促落实；负责联系领导的文、电、信函的办理工作；负责做好联系部门需以党工委、管委会、党政办名义下发、上报等各类文件的审核工作；负责党工委、管委会领导公务活动的服务工作；完成领导交办的其他工作。

1

男

本科及以上

不限

不限

35周岁及以下

不限

在倘甸和轿子山两区辖区内工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

有较强的沟通协调能力、文字功底、熟悉公文写作。

办文科 （收发文文员）

DZB30

负责上级、平级、下级公文的收发、流转；负责以党工委、管委会、党政办名义的套头、编号、登记、用印、发文工作；负责下发会议通知、落实参会人员等相关工作。负责党工委、管委会、党政办印章的使用和管理；做好办公室请销假及相关内部管理、做好落实党建、党风廉政、目标督查、绩效考核、人事管理等相关工作； 协助各科室及部门搞好相关工作；完成领导交办的其他工作。

1

不限

本科及以上

不限

不限

35周岁及以下

不限

在倘甸和轿子山两区辖区内工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

有一定的办公室系统经历，熟悉公文日常流转。

党群工作部

组织科组织员岗位

DQ05

协助科长做好组织科相关工作

1

男

本科及以上

不限

不限

35周岁及以下

中共   党员

在倘甸和轿子山两区辖区内工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

目标督查与绩效考核办公室综合管理岗位

DQ23

协助主任做好目督办相关工作

1

女

本科及以上

不限

不限

35周岁及以下

中共   党员

在倘甸和轿子山两区辖区内工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

经济发展和投资促进局

招商科工作人员

jf08

协助科长做好招商引资、投资促进等相关工作；具体负责开展招商引资活动、项目储备、对外推介，商会联系等工作。

1

男

本科及以上

不限

国际商务、国际经济与贸易、区域经济学、产业经济学

35周岁及以下

不限

工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

招商科工作人员

jf09

协助科长做好招商引资、投资促进等相关工作；具体负责项目推进、跟踪代办、项目投资协议及相关招商资料草拟等工作。

1

男

本科及以上

不限

汉语言文学、经济学

35周岁及以下

不限

工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

固定资产、收费管理人员

jf24

负责全区固定资产投资任务统计及调度；负责区级管理的行政事业性收费、经营服务性收费（价格）的审批或上报；监督、指导、规范全区收费管理工作；承担昆明市重点项目稽查小组下达安排的相关工作，形成项目例会制、清单制、统计表格化，定期在主任办公会议上通报项目进展、存在问题及需要研究解决的事项；协助科长做好科室的其它相关事项。

1

男

本科及以上

不限

不限

35周岁及以下

中共党员

工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

工信科工作人员

jf17

负责工业固定资产投资项目报审、报批；监测分析工业、信息化运行态势；负责企业生产要素的组织协调保障工作；推进工业和信息化行业技术创新体系建设

1

男

本科及以上

不限

经济学

35周岁及以下

不限

工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

人力资源和社会保障局

人事管理科工作人员

RS18

协助科长做好事业单位管理工作

1

男

本科及以上

不限

不限

35周岁及以下

不限

工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

城乡建设局

交通科工作人员

cj14

负责地方交通建设项目的管理和实施，协助科长做好建设项目管理等工作

1

男

本科及以上

不限

资源环境与城乡规划管理

35周岁及以下

不限

工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

城乡发展统筹局

防汛抗旱岗

ct27

1.贯彻执行国家有关防汛工作的有关方针、政策、法规和法令。 2.负责组织实施各种防御洪水的方案、组织汛前、汛中及汛后的检查工作。

1

男

本科及以上

不限

土木工程

35周岁以下

不限

工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

旅游局

规划发展科工作人员

ly08

协助科长做好工程类建设管理工作，完成科长交办的其他工作

1

男

本科及以上

不限

工程类专业，土木工程方向

35周岁及以下

不限

工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

安全生产监督管理局

行业企业监督与法规宣教执行科工作人员

NJ06

1.负责有关群众来信、来访和违法举报查处工作；2.组织、指导安全生产宣传教育和新闻发布工作；3.组织安全生产监察人员、管理人员的考核、发证工作；4.综合管理所涉及的安全生产信息和安全生产行政许可工作；5.督促落实安全生产经济政策；6.宣传贯彻党和国家安全生产方面的方针、政策、法律法规，提高全民安全文化素质，增强劳动者的安全生产意识，实现安全生产；7.负责受理安全生产举报、投诉；8.协调、指导乡镇安全生产执法监察工作，负责安全生产执法统计和执法情况分析工作；9.完成局领导交办的其他工作。

1

不限

本科及以上

不限

不限

35周岁及以下

不限

工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

扶贫办

新农村建设管理科

fp07

协助科长做好新农科工作，具体负责“挂包帮、转走访”、党建、党风廉政建设等工作。

1

女

本科及以上

不限

行政管理

35周岁及以下

中共党员

工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

易地扶贫搬迁建设管理科

fp09

负责做好两区易地扶贫搬迁建设项目的资金筹措、监管、项目规划、建设、管理等工作。

1

男

本科及以上

不限

水利工程

35周岁及以下

中共党员

工作满1年(含1年)及以上的机关事业单位工作人员

合计

17人