2023年文山州事业单位公开招聘工作人员面试成绩及后续有关事项通告

根据《2023年文山州事业单位公开招聘工作人员通告》《2023年文山州事业单位公开招聘工作人员笔试成绩最低合格分数及资格复审有关事项通告》要求，州人大常委会办公室、州纪委州监委、州审计局、州投资促进局4家单位于2023年7月14日进行了面试，现将面试成绩和后续有关事项通告如下。

一、成绩公布

面试成绩、综合成绩及进入下一招聘环节人员名单见附件《2023年文山州事业单位公开招聘工作人员面试成绩和进入下一环节人员名单》。笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=（笔试成绩+加分）÷3×50%＋面试成绩×50%。上述成绩中，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。

二、体检、考察

（一）确定人选

笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考察的人选在面试最低合格分数线以上人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序，按开考计划数等额确定。综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）时，按面试、职业能力倾向测验、综合应用能力成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考察人选的，须进行加试，不得超计划确定人选。

（二）考察

考察由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格审查合格的人选进行全面考察。可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考察。同时要核实拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

考察时间由招聘单位主管部门另行通知。

（三）体检

体检工作由用人单位主管部门根据工作进展统一组织考察合格人员到具有体检资质的公立医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。

体检时间由招聘单位主管部门另行通知。

三、公示和聘用

（一）确定拟聘用人员

用人单位主管部门按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体检结果、考察情况综合考虑择优确定拟聘用人员。

（二）公示和聘用

拟聘用人员由用人单位主管部门公示，公示期为7个工作日，公布举报电话，接受社会监督。同时，建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息库查询共享联动机制，对新招聘的人员统一提交司法机关进行核查，有违法犯罪记录的，一律不予聘用。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

四、其它要求

（一）拟聘用人员必须在规定的时间内到指定地点办理聘用相关手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

（二）报考人员应及时登录网站了解招聘工作进程和有关事项，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

（三）其他未尽事宜，以《2023年文山州事业单位公开招聘工作人员通告》为准。

文山州人力资源和社会保障局

2023年7月14日

附件：2023年文山州事业单位公开招聘工作人员面试成绩和进入下一环节人员名单